Discrimination à l'embauche : la préférence nationale, illégale mais appliquée
La préférence nationale, proposition phare de l'extrême droite, est déjà appliquée par de nombreuses entreprises, qui réservent, en toute illégalité, certains postes aux ressortissants français ou européens. Plusieurs arguments discriminants sont avancés, dont la gêne du public ou le secret défense. Parmi les entreprises fautives, des grands groupes comme Airbus, Veolia, SFR ou Manpower utilisent ces contournements de la loi. L'avocat Samuel Thomas, président de la Maison des potes, lance l’alerte…
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Diane Lataste