Concentré d’intelligences et de compétences, la DTG (direction technique générale) - qui rassemble 50 experts nationaux d’EDF et leurs équipes - est soumis à un management autoritaire. Après des décennies d’érosion de ses missions de service public, cette structure centrale, aussi atypique que stratégique, est secouée par des restructurations, du harcèlement et des discriminations visant entre autres à revenir sur l’accord de 32 heures de travail hebdomadaire acquis de longues luttes. Comme s’il s’agissait de dissoudre et broyer définitivement le centre névralgique d’EDF.
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Adrien Colrat