Concentré d’intelligences et de compétences, le bureau DTG - qui rassemble 50 experts nationaux d’EDF et leurs équipes - est soumis à un management autoritaire. Après des décennies de lente érosion de ses missions de service public, cette structure aussi atypique que stratégique ressort exsangue de la période récente, secouée par les restructurations, le harcèlement et les discriminations. Comme s’il s’agissait d’avoir sa peau.
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